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记徒步走进金湾活动

颁布功夫:

2014-01-02

记徒步走进金湾活动

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在“新长征、新逾越——大型励志徒步走进金湾”的大队人马出征前，集团总裁舒服先生言简意赅却又意味深长地援引了三句话，为这次活动的意思点题并壮行——

安总强调：鲁迅先生说过，地上本没有路，走的人多了，也便成了路。今天的z6.com，在索求一条z6.com前人还没有走过的路，只有我们方向正确，指标一致，携手同业，路就在z6.com脚下；第二句话，人们常说，内心有多壮大，路就有多长远。只有我们襟怀梦想，坚定信想，就能达到成功的彼岸；第三句话，是伟大翘楚毛主席在长征途中写的一首词《登娄山关》，欣逢毛主席生日120周年之际，不禁令人想起毛主席的旷达诗句：“雄关漫路真如铁，而今迈步重新越！”我想z6.com活动并不是单一地指从桂花北路走到新厂这样一段看得见的距离，而是通过实事求是的履历领略：当总部整体搬迁后，z6.com过往的风雨征程都跨了从前，企业发展和行列建设又站在了一个更高更新的起点上，这才是我们这次活动的主张和意思地点。

参与这次大型励志拓展的近300名同事，不分长幼，不分性别，不论活动能力大幼，更不论职务凹凸，都以一个通常行者的步履，用自己的双脚，凌驾从总部到新厂这70华里的每一寸充斥丰硕涵义的地皮。

本次活动主席、集团行政总监周鹏在活动起头时说：这次活动，是2013年集团总部最大型的一次团队活动，z6.com将以这次活动，作为公司辞旧迎新的威严典礼。

简直，正是这样一次极具正能量、极具感召力、极具誓师力力、极具出征力的大型励志徒步竞走，谱写出了2013年度放诞升沉雄伟交响曲中最华彩的乐章！各人在过往的履历中，肯定或多或少地有过这样的经验和感触：有一些事件或有一些活动，无论你怎么绞尽脑汁去升华，去遐想，去牵强附会，都难以达到预设的高度；而有些事件和活动，一拉开大幕就注定了她的意思非凡——这场声势恢弘，舆论激奋，心旌撼动的近300名横刀立马的行列，刚一集结和启程，就令人不由得感应：这次活动无论从内涵还是表延都超出了活动的自身，他无疑可视为2013年度总部团队建设的一次扛鼎之作、压轴之作和美满收官之作，获得了超额的、令人喜出望表的巨大收成！

当大队人跨出厂门，凌驾九洲大路，凌驾前山桥后，便踏上了宽大平展的珠海大路，这条宽敞的大路无限深情地迤逦到极其派头雄伟的新厂大门前。参与活动的同事，感情鼓满，英姿飒爽，享受于这项活动的意志磨炼和心灵洗礼。

走，言传身教！

走，当仁不让！

走，指表明确！

走，加强磨炼！

天公作美，早晨的轻霾，邻近中中午辰慢慢散去，清劲的风，给前进中的健儿拂去征尘和活动的灼热。

通衢大路两旁挺拔摇曳的南国树木向竞走中的行列行瞩目礼，3000多米长的珠海大桥横跨在向南奔流、即将入海的江面上，凭栏瞭望，蓝蓝的江水奔流不息，蓝蓝的晴空洒下和煦的阳光，蓝蓝的活动T恤勾画出z6.com健儿矫捷灵动的风度！

刻画总是诗意的，但70里路终于是要一步一步走从前的。

在这漫长的征途上，时有健儿结伴而行，时有同事健步如飞，时有同伴弯腰扎紧鞋带，时有队友伫足舒展一下腰身，揉动一下双膝和脚踝。

每一个服务站的同事，为匆匆的行者，递上饮料，为夺牌的健儿递上食品；骑行大队的同伴们英姿潇洒地穿行在70华里行军路线上，或疏导，或助扶，或指挥，或引路，如统一群跳动的音符！

路越走越远，人越走越累，但是就在各人你追我赶、擦肩而过期，都没健忘互路一句“加油！”互路一声“珍沉！”

这次活动真是太动人了，太震撼了。

集团辅导前进到泥湾门大桥东时，金湾区辅导副区长夏志高一行在此迎候，工作人员向安总，陶总和整个徒步竞走的健儿献了鲜花，他们代表区委、区当局迎接z6.com走进金湾。安总暗示：z6.com整体搬迁到金湾后，将会在区委区当局的大力支持下，把z6.com建设得更好！随后区当局的辅导和集团辅导一行并肩走过泥湾门大桥，明示了政企合作，共创鲜丽的刻意。

参与活动的健儿，经过实事求是，奋勇拼搏，终于徒步走进新了厂。男子组第一名是药厂周武，仅仅用时2幼时41分，第二名是行政总部张宏震，第三名是药厂的陈利丰，第四名是合成厂程华建，第五名是疫苗公司李本强，第六名是疫苗公司黄勇；女子组第一名是药厂刘彩霞，第二名是战术市场部马剑芸，第三名是钻研所解荷芝，第四名是药厂吴雨佳，第五名是药厂王露秀，第六名是合成厂魏丹。

集体一等奖是第一组，二等奖是第九组，三等奖是第十三组，优胜奖是第三组、第五组和第十组。

集团副总裁杨代宏先生仅用了3幼时的快率第二位冲线达到新厂，作为集团辅导他把获奖名次让给了通常的员工。

新厂大门安插一新，巨大的拱门显得派头、隆沉、热烈，组委会在这里进行了颁奖典礼，颁奖典礼由集团行政总监周鹏主持。

周总说，z6.com是在珠海成长起来的本土药企，从1985年缔造至今已走过29个年初，在即将三十而立的时刻，在整体搬迁至金湾的汗青节点，集团组织了这次徒步走向金湾的活动，这是z6.com新长征的起点，这是z6.com发展的里程碑。在金湾这片热土上，在金湾区委区当局和金湾人民的支持下将创造新的鲜丽。这次活动的成功进行，得到了金湾区委区当局大力支持，区辅导在百忙之中出席活动，在此，z6.com集团真挚感激各位辅导的光临！

集团总裁舒服、常务副总裁陶德胜、总裁助理财政总监司燕霞、单抗公司总经理傅路田博士、药厂厂长王锐、金湾区委常委、常务副区长管伟、副区长夏志高、副区长童嫚别离为幼我和集体前六名颁奖。

金湾区常务副区长管伟在颁奖典礼上致辞，他说：金湾区委区当局、金湾区人民热烈迎接z6.com入驻金湾。极度欣喜参与z6.com进行的“新长征新逾越”徒步走进金湾的活动，从参与这次徒步活动的z6.com员工能够看出z6.com是一个方兴未艾、步入急剧发展快车路的民族造药企业。z6.com的这种积极向上、敢于拼搏的企业文化必将使企业入驻金湾后，在战术转型升级的鼎新大潮中拔得头筹，金湾区委区当局将为z6.com的发展做好服务工作，助力z6.com迈向百亿技族药企业，带头金湾医药产业又好又快发展。新长征，我们一路在金湾起航，新逾越，我们一路创造鲜丽，再次热烈迎接z6.com入驻金湾。

集团总裁舒服在颁奖典礼上作了总结讲话，他深情地说：各人劳累了！若是一幼我在划定的功夫里从集团总部走到新厂，对于各人来说是极度之难的事件：为什么今天又这么多同事能顺利实现这35公里的旅程呢？答案是由于我们各人是一个团队。只有一个团队相互激励，抱团向前走，才会获得今天这样的成就，活动能铸造团队战斗力、凝聚力，更能加强团队为了一个指标共同拼搏的意志�；疃侨绱�，工作也当如此。z6.com从缔造到此刻，走过了近30年过程，实现了持续盈利，这正体现了z6.com人携手并进，为共同的指标而致力前行的团队凝聚力。我相信，在金湾区委区当局的支持下，只有z6.com团队一路致力拼搏，充分阐扬团队的力量，z6.com跻身百亿级企业军团，指日可待，z6.com在入驻金湾后必将实现新的腾飞。

本次活动的获焦剡固然可嘉，但是对峙用6个多幼时走齐全程，不气馁，不烧毁的心灵尤为令人动容，这是一次大型励志拓展活动，这是一次最有意思的团队建设活动，若是不是团队的力量，怎么可能实现这样的指标？这也回到了活动的初衷：为什么要组织员工徒步奔走70里路？各人走完了全程，路理就领略了。

在随后颁布的无数的微信中，各人都强烈但愿把这次活作为为公司次就迎新的保留节目对峙下去。有什么样的工作铺排比各人的发自内心的有种喜欢和积极参加更能注明问题？更能彰显民气、民气和提振士气呢？

庆祝和记述这样一桩盛大的活动，当然不成以没有诗篇，笔者口占一首如下：

七律题咏大型励志拓展徒步竞走活动

z6.com跃马正扬鞭，

健儿出征走金湾。

七十华里在脚下，

百亿指标蕴心田。

英姿焕发喜向前，

整体搬迁挥手间。

风尘未洗人不醉，

明天兼程唱凯旋！

集团当选珠海市红十字会副会长单元

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